DINA ANDERSEN - COACHING LIVES AND CAREERS  . Türkenstrasse 21 . 80799 München . T 089 28 788 688 . M 0160 44 57 577 . mail@dinaandersen-coaching.de

Coaching steht im Allgemeinen für die effektive Förderung der persönlichen und/oder beruflichen Entwicklung durch eine professionelle Methodik, mit dem Ziel des vollen Einsatzes Ihrer Ressourcen – es bedeutet, Ziele zu ermitteln und diese durch die eigene Lösungsfindung auch zu erreichen.

Coaching ist keine Therapie und keine Beratung..


„ICH WILL MEHR“

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DINA ANDERSEN - COACHING LIVES AND CAREERS  . Türkenstrasse 21 . 80

WAS IST COACHING?

Coaching steht im Allgemeinen für die effektive Förderung der persönlichen und/oder beruflichen Entwicklung durch eine professionelle Methodik, mit dem Ziel des vollen Einsatzes Ihrer Ressourcen – es bedeutet, Ziele zu ermitteln und diese durch die eigene Lösungsfindung auch zu erreichen.

Coaching ist keine Therapie und keine Beratung!

Coaching ist für Menschen, die bereit sind. Bereit ihr Leben in die Hand zu nehmen, etwas zu ändern, um genau in die Richtung zu gehen wo ihr Ziel liegt.



CO-ACTIVE COACHING

Der Ansatz der Methode Co-Active, in der ich ausgebildet bin, geht davon aus, dass wir alle die Antworten

und Lösungen in uns tragen. Wir sind kreativ, voller Ressourcen und als Mensch ganz. Es fehlt nichts und es

ist nichts hinzuzufügen.


Die Aufgabe des Co-Active Coaches ist es, intuitiv Fragen zu stellen, aktiv zuzuhören und dadurch die Lösungsmöglichkeiten für den Klienten aufzuschließen. Co-Active-Coaching befähigt seine Klienten zur persönlichen Entwicklung, ohne sie in eine vorbestimmte Richtung zu lenken.


NEUGIERIG, WERTFREI

UND AUF IHRER SEITE



Co-Active-Coaching geht davon aus, daß alle Lebensbereiche wie zum Beispiel Karriere, Beziehungen, persönliche Weiterentwicklung und Finanzen miteinander verbunden sind und deshalb im Verlauf des Coachings nach Bedarf mit einbezogen werden. Wenn man einzelne Bereiche einfach ignoriert, findet kein wirkliches, individuelles Lernen und keine bleibende Weiterentwicklung statt! Aus diesem Grund dreht sich Co-Active-Coaching immer um die gesamte Person oder Organisation und erzielt damit außergewöhnliche Ergebnisse.

Beim Co-Active-Coaching wird Wissen durch wirkliches Erkennen erlangt und ist dadurch nachhaltig Wirksam. Das Erkannte bleibt erhalten, man macht es sich zu Eigen und kann es so in sein Leben integrieren.



›› MAN ERKENNT ES ›› ES MACHT SINN ›› MAN MERKT ES SICH

›› MAN WEISS ES ›› MAN TUT ES




Über CTI - Coaches Training Institute - Co-Active-Coaching

The Coaches Training Institute - CTI - wurde 1992 von drei Pionieren der internationalen Coaching-Branche gegründet: Laura Whitworth und Karen und Henry Kimsey-House. CTI ist ICF accreditiert.


CTI ist weltweit die größte „in-person-coach-training-school“.

Bis heute wurden mehr als 20.000 Coaches, Berater und Manager durch CTI ausgebildet.


CTI-Coaches haben unterschiedlichste Hintergründe: sie sind Unternehmer, CEOs, Wissenschaftler, medizinische und technische Spezialisten, Lehrer, Therapeuten und Leitbilder in der Gemeinschaft.


Organisationen wie zum Beispiel Marriot, IBM, Boing und viele andere haben Co-Active Coaching mittlerweile in Ihre Unternehmenskultur eingebunden, um das Management zu optimieren und die Effizienz Ihrer Mitarbeiter zu steigern. Führungskräfte von Harley-Davidson, Caterpillar, Motorola lassen sich von Co-Active Coaches begleiten.


www.thecoaches.com





THEMEN: MÖGLICHE THEMEN FÜR EIN COACHING


VERÄNDERUNG: wenn Sie mehr wollen – wenn Sie weiter wollen

NEUORIENTIERUNG: wo stehe ich, in welche Richtung soll ich gehen, was sind die Möglichkeiten

KARRIEREPLANUNG: welchen Job will ich und wie bekomme ich ihn

KONFLIKTLÖSUNGEN: als Führungskraft, als Arbeitnehmer – mit Mitarbeitern, im Team, zwischen Abteilungen – im Freundeskreis – in der Familie

ENTSCHEIDUNGSFINDUNG: wie bekomme ich den Überblick, was sollte ich wählen, wie kann ich bewusst entscheiden

CHANGE MANAGEMENT: es ändert sich alles – wie kann ich führen, wie gehe ich damit um – was kann ich beeinflussen und wie? Was gibt es für Tools und Methoden? Ich biete Ihnen Team- workshops und Einzelcoachings – Begleitung bei strukturellen und inhaltlichen Job-Neudefinitionen

WIE GEHE ICH DAS AN:

Coaching ist ein persönliches Gespräch – face to face oder per Telefon – so individuell wie Sie selbst – also gibt es hier keine Pauschalaussage. Ich freue mich jetzt schon auf Ihren Anruf, um mit Ihnen herauszufinden, was Sie brauchen und wie es für Sie am besten funktioniert.


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